در اداره هيات امنايي بيمارستانها انحصارطلبي پزشكان وجود دارد
رييس كل سازمان نظام پرستاري كشور از شيوه اجراي طرح هيات امنايي شدن بيمارستانها انتفاد كرد و گفت: طرح‌هاي فراواني از جمله طرح خود گراني بيمارستانها و حتي طرحي مبتني بر عملكرد و خصوصي‌سازي براي اداره بيمارستانها ارايه شد كه عملا محكوم به شكست بود.
رييس كل سازمان نظام پرستاري كشوردر ادامه ازطرحي كه هم اكنون براي اداره بيمارستانها مطرح شده است، مالكيت مراكز درماني به دست دولت و مديريت خدمات توسط هيات امنا خبر داد وافزود: در اين طرح مالكيت در دست دولت، مديريت به صورت هيات امنايي و بخشي از هزينه‌ها توسط دولت تامين مي‌شود و اين در شرايطي است كه اين بيمارستانها با نظارت دولت موظف به رعايت تعرفه دولتي هم هستند.
وي گفت: درآيين نامه اداره هيات امنايي بيمارستاني بلندپروازي‌هاي غير قابل اجرايي منظور شده بود و اختيارات گسترده‌اي را به اعضا هيات علمي و پزشكان مي‌داد به همين دليل بر اساس مصوبات كميسيون تلفيق مجلس لغو شده است.
رييس كل سازمان نظام پرستاري كشور گفت در صورت تصويب اين آيين‌نامه اجراي اين طرح فقط دربيمارستان‌هاي شهرهاي بزرگ امكان‌پذير است زيرا با انحصارطلبي پزشكان، در اعضاي هيات امنا اين بيمارستانها ساير گروه‌هاي پزشكي وابسته به بهداشت و درمان حضور ندارند.
ميرزابيگي افزود: پرستاران از اركان اساسي هر مركز درماني هستند واگر مسوولان دغدغه‌اي براي ارتقاي نظام سلامت كشور دارند بايد حضور پرستاران را در اين طرح پررنگ كنند.
رييس كل سازمان نظام پرستاري افزود: گروه‌هاي پرستاري جزو گروه‌هاي هميشه حاضر در صحنه هستند از اين رو براي تربيت مجموعه‌اي متخصص از تمام افراد متقاضي ثبت نام به عمل مي‌آيد.
ميرزابيگي همچنين ازعقد تفاهم نامه با آموزش و پرورش درباره بهداشت مدارس در موارد بحران خبر داد و افزود: به درخواست وزارت بهداشت، آموزش‌هاي مصور و مكتوبي در مورد آنفلوآنزاي نوع A تحت عنوان هديه سلامت به مردم تهيه شده كه در مدارس، ترمينالها و فرودگاه‌ها توزيع شده است.
وي به كمبود شديد نيروي انساني در مراكز بهداشتي و درماني اشاره كردو گفت: اگرچه ساليانه مجوز استخدام براي 14 هزار نيروي انساني (50 درصد پرستار) صادر شده ولي با توجه به توسعه مراكز درماني در دولت نهم و اورژانس‌هاي پيش بيمارستاني هنوز نياز برطرف نشده است.
رييس كل سازمان نظام پرستاري كشور، ميانگين نيروي انساني به ازاي هر تخت را 7/0 عنوان كرد و افزود: بايد اين رقم به حداقل دو نفر به ازاي هر تخت بيمارستاني برسد كه در وزارت بهداشت با بازنگري چارت مراكز بهداشتي و درماني 65 هزار پست جديد (45 هزار پست براي پرستاري) تعيين شد.
طرح هيات‌امنايي‌شدن بيمارستانها در راستاي پزشك‌سالاري طراحي شده‌است
در مديريت‌هاي موفقيت دنيا به اين امر اعتقاد دارند كه بدون مشاركت با پرستاران و پيراپزشكان در امور تصميم‌گيري و سياست‌گذاري هر طرحي محكوم به شكست است/با هيات‌امنايي‌شدن بيمارستانها مشكلات پرستاران بيشتر مي‌شود.
دبيركل خانه پرستار با انتقاد از هيات امنايي‌شدن بيمارستانها گفت: ساختار فعلي وزارت بهداشت با مديريت روز دنيا كاملا مغاير است، درحالي‌كه در دنيا مديريت عرضي و در وزارت بهداشت طولي شده است.
محمد شريفي‌مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار ايلنا،افزود: ساختار فعلي وزارت بهداشت مبناي كارشناسي ندارد و طراحان ايده هيات‌امنايي شدن بيمارستانها سابقه‌اي در وزارت بهداشت نداشته‌اند.
وي ادامه داد: ظاهرا طرح هيات‌امنايي‌شدن به توصيه سيستم پزشك‌سالاري در وزارت بهداشت طراحي شده است .
شريفي‌مقدم افزود: با توجه به دو برابر شدن درآمد بيمارستانها و اينكه بقيه گروه‌هاي پزشكي با تمام توان كار مي‌كنند بديهي است كه تنها فشار بر پرستاران و پيراپزشكان بيشتر از قبل وارد مي‌شود.
دبيركل خانه پرستار ايران اظهار كرد:در مديريت‌هاي موفقيت دنيا به اين امر اعتقاد دارند كه بدون مشاركت با پرستاران و پيراپزشكان در امور تصميم‌گيري و سياست‌گذاري هر طرحي محكوم به شكست است در حالي كه در هيات امنايي شدن ايران، پرستار نقشي ندارد.
وي تصريح كرد: پرستاران بيشترين تعداد در بيمارستانها بوده و بيشترين خدمات را از نظر كمي و كيفي ارايه مي‌كنند و بيشترين مشكلات بيماران به پرستاران منتقل مي‌شود اما وضعيت اين قشر در حال تنزل بوده و زير بار ذلت طرح هيات امنايي ضعيف مي شود.
شريفي‌مقدم گفت: در طرح هيات امنايي شدن 9نفر منتخب مي‌شوند كه چهار نفر از آنها لزوما پزشك عضو هيات علمي، دو نفر معمولا پزشك و سه نفر ديگر نيز چندان تاثيري ندارند كه از چه گروهي باشد، بنابراين طبيعي است كه در اين تركيب صرفا منافع گروه پزشكي لحاظ شود.
وي ادامه داد:در تركيب اين هيات، گروه‌هاي غيرپزشكي هيچ نماينده‌اي در هيات امنا ندارند پس تصميمات فوق فاقد كارشناسي و كارآيي مي شود.
منبع: ايلنا