پرستاران 22 برابر معلمان دچار كمردرد و اختلال خواب مي‌شوند
رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: پرستاران 22 برابر معلمان دچار كمردرد، دردهاي عضلاني و اختلالات خواب مي‌شوند و 78 درصد پرستاران كشور با فرسودگي‌هاي شغلي مواجه هستند
غضنفر ميرزابيگي با اشاره به قانون ارتقاي بهره‌وري نيروهاي باليني نظام سلامت، گفت: اكنون زمان تأمين هزينه‌هاي اجرا و تأمين نيروي انساني لازم به منظور اجرايي شدن قانون ارتقاء بهره‌وري كاركنان باليني نظام سلامت فرا رسيده كه اختيار هيچ كدام از اين موارد در دست وزارت بهداشت نيست.
وي گفت: بخش خصوصي تاكنون هيچ قانون و دستورالعملي براي پرستاران اجرا نكرده است و اين در حالي است كه سهامداران بيمارستان‌هاي خصوصي و برخي اقشار برگزيده با استثمار پرستاران، سودهاي ميلياردي و چند صد ميليوني مي‌برند اما براي كاهش ساعت كار پرستاران و مزاياي مشاغل سخت و غيره مشكل مالي و اعتباري دارند.
رئيس كل سازمان نظام پرستاري افزود: تعداد مراجع تصميم‌گيرنده براي تأمين نيرو، تأمين هزينه و اجراي اين قانون در بخش‌هاي مختلف زياد است و كم كم زمزمه‌هايي مبني بر كمبود نيروي انساني، نداشتن اعتبارات لازم، تعيين شرط براي اجرا به ويژه در بخش خصوصي شروع شده است.
ميرزابيگي اضافه كرد: پژوهش‌هاي علمي مختلف حاكي از آن است كه با شرايطي كه پرستاران در حال حاضر كار مي‌كنند، بعد از 15 سال خدمت پرستار سالم، شاداب و شايق به خدمت نيستند. به طوري كه پرستاران 22 برابر معلمان دچار كمردرد، دردهاي عضلاني و اختلالات خواب مي‌شوند.
وي افزود: 78 درصد پرستاران كشور با فرسودگي‌هاي شغلي مواجهند و كيفيت زندگي 71 درصد پرستاران كشور به ميزان شديدي تحت تاثيرخستگي‌هاي روحي و جسمي ناشي از كار قرار دارد.
رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: اگر پرستاري بيش از 12 ساعت متوالي كار كند، احتمال دادن داروي اشتباه به بيمار تا 3 برابر افزايش پيدا مي‌كند. ساعت كار پرستاران زياد است. فرسودگي‌هاي شغلي پرستاران بسيار بالاست و حقوق آنها با توجه به حجم خدماتشان كم است.
وي افزود: بايد بيش از 220 هزار پرستار شاغل در كشور وجود داشته باشد و اين در حالي است كه اكنون ميزان پرستاران شاغل در كشور به صد هزار نفر مي‌رسد. تبعيض در پرداخت كارانه‌ها به ويژه در بخش خصوصي نيز بسيار غم انگيز است. تبعيض‌ها و عدم امنيت شغلي به ويژه در بخش خصوصي و شبه خصوصي غوغا مي‌كند و گاهي اوقات كارانه پرستار نسبت به پزشك يك به 100 مي‌رسد.
رئيس كل سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: بايد يك تعريف معقول براي اجراي يك استاندارد دقيق منابع انساني پرستاري در كشور تدوين شود و صدور مجوزهاي بكارگيري نيروهاي لازم به منظور حل معضل كمبود نيرو در بخش پرستاري بايد صورت گيرد و به اين ترتيب معضل كمبود نيروي انساني پرستاري يك بار براي هميشه حل خواهد شد.
منبع : فارس