معاون اجرایی معاونت درمان وزارت بهداشت: ما تاکنون رؤسای بیمارستان‌ها را از پزشکان و متخصصانی انتخاب می‌کردیم که فکر می‌کنیم افراد خوبی هستند البته قطعاً همین طور است اما مدیریت کردن ابزار و دانش خاصی می‌خواهد...........

در حال حاضر پیشکسوتانی داریم که تجربیات ارزشمندی دارد و نمی‌توانیم آنها را کنار بگذاریم اما از طرفی علم روز و مدیریت جدید نشان می‌دهد که راهی را که تاکنون رفته‌ایم مناسب نبوده و باید تغییر کند..........

این تغییر نیاز به جسارت، شهامت و دانش دارد و در این زمینه افراد جوان‌تر راحت‌تر خطر می‌کنند البته ممکن است خطایشان بیشتر باشد اما اکنون برای اصلاح نظام سلامت لازم است..........

سعی کرده‌ایم دوره‌های آموزشی کوتاه مدت برای رؤسا و مدیران بیمارستانی تدارک ببینیم تا با بالا بردن میزان جوابگویی به خواسته‌های مردم سطح کیفی خدمات خود را نیز بالا ‌ببریم به همین دلیل در مدیریت درمان وزارت بهداشت برنامه‌ریزی بر روی دوره آموزش یک هفته‌ای مدیران و رؤسای بیمارستانی در حال انجام است...........

متن کامل

آموزش ویژه برای رؤسای بیمارستان‌ها

به کارگیری رؤسای جوان

معاون اجرایی معاونت درمان وزارت بهداشت از اجرای برنامه آموزش یک هفته‌ای مدیران و رؤسای بیمارستان‌ها خبر داد و گفت: این برنامه که تا پایان سال اجرایی می‌شود در حوزه مالی و مدیریتی خواهد بود.

محمودرضا محقق  در مورد اینکه بیمارستان‌ها در معرض ورشکستگی قرار دارند گفت: اینکه از نظر اقتصادی وضعیت بیمارستان‌ها مطلوب نیست درست است تعرفه‌ها غیرواقعی هستند و با هزینه‌ها نمی‌خواند.

وی ادامه داد: البته در حوزه مدیریت بیمارستانی هم مشکلاتی وجود دارد به همین دلیل اصلاح تعرفه‌ها و اصلاح مدیریت بیمارستان‌ها را در دستور کار خود قرار داده‌ایم.

وی در مورد مدیریت بیمارستانی گفت: این موضوع در دنیا به شکلی حرفه‌ای انجام شده ما تاکنون رؤسای بیمارستان‌ها را از پزشکان و متخصصانی انتخاب می‌کردیم که فکر می‌کنیم افراد خوبی هستند البته قطعاً همین طور است اما مدیریت کردن ابزار و دانش خاصی می‌خواهد.

محقق ادامه داد: سعی کرده‌ایم دوره‌های آموزشی کوتاه مدت برای رؤسا و مدیران بیمارستانی تدارک ببینیم تا این قابلیت‌ها به آنها داده شود البته در این زمینه برخی‌ها انتقاد می‌کنند از کجا معلوم که این مدیران پس از دوره‌های آموزشی هم مدیر بمانند. ما در پاسخ می‌گوییم این مسئله در مقابل اینکه بخواهیم ذخیره مدیریت کشور را بالا ببریم اهمیتی ندارد.

محقق تصریح کرد: از یک سو با بالا بردن میزان جوابگویی به خواسته‌های مردم سطح کیفی خدمات خود را نیز بالا می‌بریم به همین دلیل در مدیریت درمان وزارت بهداشت برنامه‌ریزی بر روی دوره آموزش یک هفته‌ای مدیران و رؤسای بیمارستانی در حال انجام است.

معاون اجرایی معاونت درمان وزارت بهداشت در پاسخ به اینکه آیا به کارگیری مدیران جوان در دستور کار وزارت بهداشت قرار می‌گیرد گفت: ما در حال حاضر پیشکسوتانی داریم که تجربیات ارزشمندی دارد و نمی‌توانیم آنها را کنار بگذاریم اما از طرفی علم روز و مدیریت جدید نشان می‌دهد که راهی را که تاکنون رفته‌ایم مناسب نبوده و باید تغییر کند.

وی افزود: این تغییر نیاز به جسارت، شهامت و دانش دارد و در این زمینه افراد جوان‌تر راحت‌تر خطر می‌کنند البته ممکن است خطایشان بیشتر باشد اما اکنون برای اصلاح نظام سلامت لازم است

---------------------------------

پایان