پرستاران به تصميم مجلس براي كاهش ساعت كاري چشم دوخته‌اند
رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: طرح كاهش ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني با تلاش جامعه پرستاري، موافقت دولت و شخص رئيس‌جمهوري به مجلس رفته است و اكنون پرستاران چشم انتظار نخستين گام مجلس هشتم براي پرستاران هستند.
غضنفر ميرزابيگي افزود: طرح ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني كه اين هفته در نوبت رسيدگي در مجلس قرار دارد ابتدا با تلاش سازمان نظام پرستاري مطرح شد و بعد از آن وزارت بهداشت ساير پرسنل بهداشتي و درماني را به آن افزود.
وي گفت: هدف اصلي ما اين بود كه ساعت كاري پرستاري كه در زمان حاضر كاهش آن مهم‌ترين مطالبه و درخواست پرستاران از دولت است در تمام بخش‌هاي دولتي و غير دولتي، خيريه و نيروهاي مسلح كاهش يابد و يكسان سازي شود تا از سليقه محوري و اجحافي كه در برخي بخش‌ها به پرستاران مي‌شود، جلوگيري شود.
وي افزود: در زمان حاضر ساعت كاري پرستاران در كشور ما بين 176 ساعت تا 192 ساعت است و علاوه بر آن به علت كمبود كادر پرستار در بخش دولتي، پرستاران به اضافه كار اجباري مجبور مي‌شود، در حالي كه در اكثر كشورهاي دنيا استاندارد ساعت كار پرستاري بين 34 تا 36 ساعت كار در هفته است و به پرستاران نه تنها اجازه اضافه كاري بيش از اين داده نمي‌شود بلكه مرخصي و تفريحات اجباري هم دارند.
وي گفت: مشكل كمبود كار پرستار در كشور نيز در صورت تصويب اين طرح در مجلس با استخدام 10 هزار پرستار در بخش دولتي حل مي‌شود و تعداد پرستاران بخش دولتي كشور از 60 هزار نفر فعلي به 70 هزار نفر افزايش مي‌يابد، اين قانون البته بايد مشمول پرستاران شاغل در بخش‌هاي غير‌دولتي و نيروهاي مسلح نيز شود كه اين بخش‌ها نيز نيازمند افزايش كادر پرستاري خود خواهند بود در اين صورت به استاندارد كادر پرستاري و افزايش رضايتمندي مردم و پرستاران در كشور مي‌رسيم.
وي گفت: در اكثر كشورها پرستاران بين 3 يا 4 گروهي هستند كه بيش‌ترين حقوق دريافتي را دارند و با توجه به سختي كارشان حتي به آنان اجازه نمي‌دهند كه بيش از 8 ساعت پشت سر هم كار كنند و در شيفت‌هاي 12 ساعته فاصله استراحت مي‌گذارند.
وي اضافه كرد: متأسفانه با وجود جو موافق نمايندگان مجلس براي تصويب اين طرح و موافقت اكثر اعضاي كميسيون بهداشت يكي دو نفر از اعضاي اين كميسيون كه سابقه كار اجرايي هم دارند عليه اين لايحه شبهه افكني مي‌كنند و معتقدند اين كار نيازمند تصويب قانون نيست و با اصلاح آيين نامه‌ها شدني است در حالي كه اين قدر قانون‌هاي متناقض در اين زمينه داريم كه به راحتي كارفرماها در بخش دولتي و غير‌دولتي گريزگاه لازم را براي اعمال ساعات كاري بيش از 36 ساعت براي پرستاران پيدا مي‌كنند.
وي گفت: مجالس ششم و هفتم چند گام مهم براي پرستاران برداشتند و كمبود پرسنل پرستار با اجازه استخدام تا حدي بر طرف شد، قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري هم تصويب شد، حقوق پرستاران به خصوص در بخش دولتي افزايش يافت و اكنون پرستاران چشم انتظار تصميم مجلس هشتم درباره كاهش ساعت كاري هستند و اين مسئله مهم‌ترين اولويت و درخواست پرستاران در سال 87 است و مطالبه مهم‌تري ندارند.
وي افزود: اين لايحه از ابتدا با عنوان لايحه كاهش ساعت كاري پرستاري مطرح شد و بعداً در وزارت بهداشت با عنوان كاهش ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني تغيير نام پيدا كرد البته پرستاران بخيل نيستند و اگر امكان تعميم آن به همه اين پرسنل باشند مخالفتي ندارند اما به علت بار مالي بالايي كه ممكن است اين لايحه داشته باشند پيشنهاد ما اين است كه فعلاً كاهش ساعت كاري براي پرستاران مصوب شود.
وي گفت: تجربه نشان داده است كه هر احياي حقوقي كه براي پرستاران در كشور مصوب شده است بعد از مدتي براي ساير پرسنل بهداشتي و درماني محقق شده است كه طرح ارتقاي مسير شغلي و استخدام نيروهاي بهداشتي ـ درماني، حق مسكن،حق نوبت كاري و حق شبكاري از آن جمله است كه همگي با تلاش و مساعدت جامعه پرستاري محقق شد و به ديگران نيز تعميم يافت.
منبع : فارس