اگر 23 هزار پرستار استخدام نشوند، تجمع مي‌كنيم
رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: چنانچه استخدام 23 هزار پرستار محقق نشود و با تصويب شوراي عالي نظام پرستاري تا آخر ماه رمضان اجرايي نشود، جامعه پرستاري كاري را كه در سال 83 كرد تكرار مي‌كند، يعني درخواست برگزاري تجمع را اگر اين روند تا آخر ماه رمضان ادامه داشته باشد به وزارت كشور ارائه مي‌كنيم، گر چه اميدواريم پرستاران به صورت خودجوش دست به اقدامي نزنند
غضنفر ميرزابيگي در نشست خبري با اشاره به اينكه 50 درصد كادر بهداشتي و درماني كشور پرستاران هستند، افزود: اين درحالي است كه با مشكلات ساعت كار بالا و نداشتن تعرفه خدمات دست و پنجه نرم مي‌كنند.
وي ادامه داد: اگر مسئولان نگران تجمع پرستاران هستند كه شايد بعد از 2 ساعت هم جمع شود اما ما نگران اين هستيم كه پرستاران بي‌انگيزه و بي‌تفاوت شوند و بدون دلسوزي براي بيماران فقط بيايند و ساعات كاريشان را پركنند و بروند، در اين صورت ديگر نظام مراقبت از سلامت بيماران به كلي از بين مي‌روند و اين خطري است كه سلامت مردم را تهديد مي‌كند كه بايد جلوي آن را با اجراي كامل قوانين بگيريم.
ميرزابيگي گفت: با وجود اينكه طرح كاهش ساعت كاري پرستاران و قانون ارتقاي كيفي خدمات پرسنل باليني در مجلس تصويب و شوراي نگهبان تأييد كرد و با وجود اينكه رئيس جمهور ابلاغ كرده و حتي در روز پرستار نيز اعلام شد كه بايد زمينه استخدام 23 هزار پرستار فراهم شود، اما هنوز با وجود پيگيري‌هاي وزارت بهداشت و موافقت معاونت سرمايه انساني، به دليل مخالفت معاونت نظارت راهبردي رياست جمهوري اجرا نشده است.
رئيس كل سازمان نظام پرستاري افزود: اجراي مصوبه جذب 20 هزار پرستار در بخش دولتي از سوي معاونت سرمايه انساني رياست جمهوري نيازمند تخصيص اعتبار 230 ميليارد توماني براي سال 89 كه همان ماهانه 19 ميليارد تومان است و تصويب پست‌هاي سازماني براي آنها هنوز عملي نشده است.
ميرزابيگي گفت: فشار كاري به پرستاران خردكننده است و وضعيت به گونه‌اي است كه پرستاران مي‌گويند وعده‌هاي داده شده عملي نشده و ما هستيم. به شدت از طرف جامعه پرستاري تحت فشار هستيم و اجراي قوانين مصوب شده براي پرستاران ملموس نيست.
وي افزود: اگر استخدام 23 هزار پرستار مشكل قانوني دارد، دولت با لايحه يا نمايندگان با طرح دوفوريتي آن را حل كنند اما تصور ما اين است با تصويب قانون ارتقاي كيفي خدمات پرسنل باليني و ابلاغ و دستور رئيس جمهوري هيچ مشكلي براي جذب يكباره 20 هزار پرستار در سال جاري وجود ندارد.
رئيس سازمان نظام پرستاري با اشاره به اضافه كاري و شيفتهاي اجباري گفت: در زمان حاضر شاهد هستيم كه به علت كمبود كادر پرستاري يك پرستار مجبور است در 3 شيفت كاري پشت سر هم كار كند و چنين پرستاري هنگام دادن دارو به بيمار اشتباه مي‌كند و سلامت بيماران به خطر افتاده است. در اغلب اوقات در شيفتهاي شب يك پرستار بايد از 40 بيمار به طور همزمان مراقبت كند
رييس سازمان نظام پرستاري تصريح كرد: اگر استخدام پرستاران عملي نشود با توجه به سرعت بالاي ساخت بيمارستان‌ها در كشور در آينده با كمبود بيشتر پرستار در بيمارستان‌ها مواجه مي‌شويم، طي 4 سال گذشته 12 هزار تخت بيمارستاني در كشور ساخته شد و طي 4 سال آينده نيز قرار است 32 هزار تخت بيمارستاني جديد احداث شود كه با روند فعلي استخدام نيرو قطعاً با مشكلات جدي در ارائه خدمات پرستاري به بيماران مواجه مي‌شويم.
ميرزابيگي اضافه كرد: قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري نيز با گذشت بيش از 2 سال از زمان تصويب هنوز اجرايي نشده است. گر چه وزير بهداشت وعده داده است كه نيمه دوم امسال در برخي نقاط كشور به صورت آزمايشي اجرا شود اما هنوز شوراي عالي بيمه اين تعرفه‌ها را مصوب نكرده و منتظر تصويب اين تعرفه‌ها در شوراي عالي بيمه در وزارت رفاه هستيم.
وي با اشاره به فاصله دريافتي بين كادر پرستاري و پزشكان در يك بخش خاص درماني تا 4 برابر افزود: يا كارانه را براي تمام گروه‌هاي كادر بهداشتي و درماني حذف كنند يا براي همه به صورت عادلانه باشد، يا دريافتي پرستاران را متناسب با پزشكان بالا ببرند يا دريافتي پزشكان را متناسب با آن پايين بياورند.
رئيس كل سازمان نظام پرستاري درباره مهاجرت پرستاران به خارج براي كار گفت: با توجه به كمبود شديد پرستار در كشور ما به هيچ عنوان با مهاجرت پرستاران به خارج براي كار موافق نيستيم به خصوص افراد با تجربه و نخبه كه محصول آموزش و كار علمي در كشور هستند.
منبع : ایلنا