اعلام آمادگی بخش خصوصی برای کاهش ساعت کار پرستاران
رئیس کل سازمان نظام پرستاری از اعلام آمادگی بخش خصوصی و غیر دولتی برای اجرای قوانین ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت و تعرفه گذاری خدمات پرستاری خبر داد.
غضنفر میرزابیگی افزود: چندی پیش به دلیل برخی شبهه ها و سئوالاتی که برای دانشگاههای علوم پزشکی در اجرای قانون ارتقای بهره وری مطرح شده بود همایش آموزشی مشترکی را با وزارت بهداشت برای آشنایی مدیران نیروی انسانی با نحوه اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی بخش سلامت و رفع مشکلات اجرایی این قانون برگزار کردیم که خوشبختانه نتایج مثبتی داشت.
وی اظهار داشت: سازمان نظام پرستاری مشابه این نشست را هفته گذشته با جمعی از مسئولان بخشهای غیر دولتی شامل رئیس و نمایندگان پرستاری اتحادیه بیمارستانهای خصوصی، مسئولان سازمان تامین اجتماعی، مسئولان نیروهای مسلح، شرکت نفت، دانشگاه آزاد اسلامی و سایر بخشهای خصوصی برگزار کرد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: در این جلسه هماهنگی که معاون درمان، مدیر کل نیروی انسانی وزارت بهداشت و قائم مقام وزیر بهداشت در امور پرستاری نیز حضور داشتند، بحث اجرای قوانین ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری خدمات پرستاری در بخش خصوصی و غیر دولتی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وی با بیان اینکه خوشبختانه اجرای قوانین پرستاری مورد استقبال بخش خصوصی و غیر دولتی قرار گرفت، افزود: بر اساس پیشنهاد و اعلام آمادگی رئیس اتحادیه بیمارستانهای خصوصی قرار است قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در بخش خصوصی به صورت پایلوت اجرا شود.
میرزابیگی اعلام کرد: همچنین شرکت نفت نیز برای اجرای آزمایشی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در بیمارستان های تحت پوشش خود اعلام آمادگی کرد.
وی تاکید کرد: با توجه به شواهد به اجرایی شدن دو قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت و تعرفه گذاری خدمات پرستاری در بخش غیر دولتی، خصوصی و بخشهای دولتی غیر مرتبط با وزارت بهداشت خوشبین هستیم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار امیدواری کرد، بزودی اجرای قوانین پرستاری را در تمام بخشهای لشکری و کشوری شاهد باشیم
قول رئیس جمهوری برای پرداخت حق جذب پرستاران
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: خوشبختانه با پیگیری های سازمان نظام پرستاری رئیس‌جمهوری قول داد پرستاران و کارکنان غیر هیئت علمی وزارت بهداشت مانند کارمندان وزارت علوم حق جذب دریافت کنند.
غضنفر میرزابیگی اظهار داشت: موضوع مربوط به اختصاص حق جذب به اعضای غیر هیئت علمی وزارت علوم و عدم پرداخت آن به کارکنان همتراز وزارت بهداشت در ضیافت افطاری ریاست جمهور و وزرای بهداشت و علوم از سوی نماینده وزارت بهداشت مبنی بر ارتقاء دریافتی‌های کارکنان زحمتکش دانشگاههای وابسته به وزارت بهداشت و هم سطح شدن آن با حقوق کارکنان وزارت علوم مطرح شد.
وی افزود: طی فرصتی در حاشیه این مراسم به عنوان نماینده جامعه پرستاری موضوع حق جذب پرستاران و کارکنان غیر هیئت علمی وزارت بهداشت را با شخص رئیس جمهوری درمیان گذاشتم که بنا شد با نظر موافق رئیس جمهوری موضوع پیگیری شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: همچنین به طور مجدد بحث لزوم اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و نیاز آن به حمایت و تصویب در شورای در شورای عالی بیمه را در حضور رئیس جمهوری مطرح کردیم که آقای دکتر احمدی نژاد نسبت به حل آن نیز قول مساعد داد.
استخدام 23 هزار پرستار به هيچوجه كمبود پرستاران را جبران نمي كند
وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي گفت: استخدام 23 هزار پرستار فقط براي اجراي قانون بهره وري و كاهش ساعت كار پرستاران است و به هيچوجه كمبود پرستاران را جبران نمي كند.
'مرضيه وحيد دستجردي' افزود: با استخدام 23 هزار پرستار، ساعت كاري پرستاران حداكثر تا هفت ساعت كاهش مي يابد و پرستاران استخدام شده كسري ساعت كار پرستاران فعلي را جبران خواهند كرد.
به تازگي 23 هزار پرستار در اجراي قانون بهره وري و كاهش ساعت كار پرستاران به استخدام وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشكي در آمدند.
دستجردي اظهار داشت: برخي افراد به اشتباه تصور مي كنند با استخدام اين 23 هزار پرستار، كمبود پرستاران در مراكز درماني و بهداشتي كشور مرتفع خواهد شد.
وزير بهداشت تاكيد كرد باتوجه به جمعيت 14 ميليوني تهران و رشد فزاينده جمعيت در تمام نقاط كشور، ميزان مراجعات بيماران به بيمارستان هاي دولتي و دانشگاه هاي علوم پزشكي نيز بسيار افزون شده است.
دستجردي گفت: بنابراين، اين افزايش جمعيت و همچنين توسعه مراكز درماني نياز به پرستاران را بيش از پيش آشكار مي سازد. وي از مسوولان ذيربط خواست تا در زمينه اعطاي مجوز استخدام نيروي انساني در بخش هاي مختلف درماني و بهداشتي همكاري بيشتري داشته باشند.
كمبود نيروي پرستار همچنان به قوت خود باقي است
وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، گفت: هر چند استخدام 23 هزار پرستار براي اجراي قانون ارتقاي نظام بهره‌وري و كاهش ساعات كار پرستاران صورت گرفت اما كمبود نيرو در اين زمينه همچنان به قوت خود باقي است.
دكتر 'مرضيه وحيد دستجردي' گفت: تعداد جمعيت و ميزان زياد مراجعات بيماران به مراكز درماني در تهران موجب شده كه همه تخت‌هاي بيمارستاني اشغال باشد، ضمن اينكه در سال هاي گذشته بخش‌هاي زياد توسعه‌اي به اين مراكز اضافه شده و بايد نيروي لازم تأمين شود.
وي افزود: مراكز درماني جديدالتأسيس هم در اين سال‌ها داشته‌ايم بدون اينكه نيروي انساني همپاي آن رشد كرده باشد.
وحيد دستجري با اعلام اينكه حجم كار كاركنان درماني چند برابر شده و اين امر بر كيفيت كار آنان اثر منفي مي‌گذارد، افزود: اگر نسبت شمار پرستار به بيمار در بخش‌هاي ويژه و معمولي سنجيده شود ميزان كمبود نيرو مشخص مي‌شود.
وي افزود: تاكنون هيچ پست مصوبي براي كادر اورژانس‌هاي بيمارستاني نداشته‌ايم و سازمان مديريت پيشين در اين زمينه كوتاهي كرده است.
وحيد دستجردي با اعلام اينكه همواره كادر اورژانس‌ها از بخش‌هاي ديگر بيمارستان تأمين شده است، گفت: تخت‌هاي اورژانس، اتاق عمل و زايمان كه بايستي پست مصوب، رديف و پرسنل مستقل داشته باشد هيچگاه در محاسبات سازمان مديريت پيشين حساب نشده‌اند، ضمن اينكه محدوديت استخدام پرسنل در پايتخت و جمعيت تهران و حواشي آن نيز به مشكلات اضافه شده‌اند و بكارگيري پرسنل ساير بخش‌هاي بيمارستان در اورژانس‌ها براي رفع كمبودها، تبعات ديگري را به بيمارستان‌ها تحميل مي‌كند و بايد دراين زمينه چاره‌اي انديشيده شود.
منبع : مهر + فارس + ایرنا