رييس سازمان نظام پرستاري خواستار اصلاح شيوه نامه اجرايي بيمارستان هاي هيات امنايي شد
رييس سازمان نظام پرستاري خواستار اصلاح شيوه نامه اجرايي بيمارستان هاي هيات امنايي شد تا از اين طريق جايگاه پرستاران در نظام سلامت ارتقا يابد.
غضنفر ميرزابيگي با اشاره به ارايه آيين نامه اجرايي بيمارستان هاي هيات امنايي از سوي معاونت درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در دومين همايش بزرگ دست اندركاران نظام سلامت، افزود: اين آيين نامه پيش از اين با حضور برخي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي اصلاح شد اما در مراسم آيين نامه اي متفاوت از آنچه اصلاح شده بود، ارايه شد.
وي با اشاره به جايگاه پرستاران در بيمارستان هاي هيات امنايي، گفت: پرستاران در بيمارستان ها از منظم ترين افرادي به شمار مي آيند كه داراي ساعات كار مفيدي هستند.
ميرزابيگي، تعيين يك نماينده از پرستاران در هيات امناي بيمارستان، اتصال دفتر پرستاري با دفتر رييس بيمارستان، ديده شدن نظام پرداخت در همه بخش هاي بيمارستان و تعيين عضو هيات علمي تمام وقت جغرافيايي در بيمارستان هاي هيات امنايي را از موارد اصلاح شده اين آيين نامه برشمرد.
وي با بيان اينكه در آيين نامه ارايه شده از سوي معاون درمان اين وزارتخانه اين موارد اصلاح شده لحاظ نشده بود، گفت: پرستاران اين آيين نامه را قبول ندارند و بر اصلاح اين آيين نامه اصرار دارند.
رييس سازمان نظام پرستاري از قوه قضاييه خواست تا از موقعيت شغلي پرستاران در نوبت هاي شب و اورژانس هاي بيمارستان ها حمايت كند.
ميرزابيگي اضافه كرد: در برخي از موارد ديده شده كه موقعيت شغلي پرستاران در نوبت هاي شب و اورژانس ها به خطر افتاده چرا كه پرستاران در بيمارستان ها دم دست ترين افراد هستند.
رييس سازمان نظام پرستاري با بيان اينكه براي 527 خدمت پرستاري استاندارد خدمت تعريف شده است، گفت: متاسفانه اين استانداردها دير مورد توجه قرار گرفت و بودجه سال 90 بسته شد.
ميرزابيگي اضافه كرد: مسوولان بيمه ها و دستگاه هاي متولي بودجه سال 91 را براساس تعرفه هاي خدمات پرستاري ببندند چرا كه در غير اين صورت تعرفه هاي سازمان نظام پرستاري براي خدمات پرستاري لحاظ مي شود.
وي با بيان اينكه تا بهمن ماه امسال حدود چهار تا پنج هزار پرستار وارد عرصه خدمت مي شوند، افزود: دفتر پرستاري نيز در راستاي تصويب چارت هاي دانشگاه هاي علوم پزشكي ارتقا مي يابد.
رييس سازمان نظام پرستاري گفت: با وجود 23 هزار پرستاري كه به منظور كاهش ساعت كار استخدام مي شوند همچنان با كمبود نيرو در بيمارستان ها مواجه خواهيم بود.
وي اضافه كرد: توسعه تخت هاي بيمارستاني، بخش ها و بيمارستان هاي مختلف و از سوي ديگر بازنشستگي و خروج پرستاران، اين كمبود نيرو را بيش از پيش آشكار مي كند.
ميرزابيگي با اشاره به كمبود نيروي مرد در بيمارستان ها بخصوص در اتاق هاي عمل و اورژانس ها، گفت: اكنون نيم تا هفت دهم نفر در 24 ساعت به ازاي هر تخت بيمارستاني پرستار فعاليت دارد كه بايد اين رقم تا پايان برنامه پنجم توسعه به يك و نيم نفر به ازاي هر تخت بيمارستاني برسد.
وي راه اندازي تعاوني هاي پرستاري را از جمله راهكارهاي جبران اين كمبود نيرو برشمرد و گفت: تفاهمنامه هاي مرتبط به راه اندازي اين تعاوني ها به امضا رسيده است.
رييس سازمان نظام پرستاري گفت: نقشه راه پرستاري با تشكيل كميته اي مشتركي از برد پرستاري و دفتر پرستاري وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تدوين و در فروردين ماه سال آينده به مناسبت روز پرستار رونمايي و اجرا خواهد شد.
ميرزابيگي با اشاره به تصويب نقشه علمي پرستاري تا پايان امسال گفت: نقشه راه پرستاري شامل بخش هاي مختلف حرفه اي، آموزشي، اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي است.
ميرزابيگي با بيان اينكه 50 درصد از كاركنان نظام سلامت را پرستاران تشكيل مي دهند، گفت: 90 درصد بودجه هاي نظام سلامت در جاهايي هزينه مي شود كه در نهايت كمتر از 10 درصد سلامت را تامين مي كند.
وي با اشاره به اينكه براساس نظر سنجي از پرستاران بيمارستاني در تهران، 95 درصد پرستاران از امتياز كاهش ساعت كار استقبال كرده اند، گفت: براساس آيين نامه اجرايي قانون ارتقا بهره وري كاركنان باليني نظام سلامت، ساعات كار كاركنان باليني در بخش هاي دولتي و غير دولتي در نوبت هاي شب و ايام تعطيل با ضريب يك و نيم محاسبه مي شود و مشمولين اين قانون اجازه كار بيش از 12 ساعت متوالي را نداشته و مي توانند در صورت نياز ماهانه حداكثر 80 ساعت با توافق كارفرما اضافه كاري انجام دهند.
منبع : ایرنا