بيمارستان‌هاي جديد بدون پشتوانه تربيت پرستار راه‌اندازي مي‌شود
رييس شوراي عالي نظام پرستاري گفت: در حال حاضر با كمبود نسبت پرستار به تخت مواجه هستيم. اين در حالي است كه بيمارستان‌ها و بخش‌هاي جديد بدون پشتوانه تربيت پرستار به طور مداوم راه‌اندازي مي‌شوند. از سوي ديگر، بر اساس قانون ارتقاي بهره‌وري پرستاران مي‌توانند پيش از موعد بازنشسته شوند.
يعقوب جعفري درباره چالش‌هاي پرستاري گفت: اجرايي نشدن قوانين پرستاري، نبود زيرساخت تشكيلاتي لازم براي ايفاي نقش پرستاران در ساختار تشكيلات نظام سلامت از جمله چالش‌هاي پرستاري در حال حاضر است. از سوي ديگر لازم است پرستاران نقش‌هاي مديريتي بيشتري در بيمارستان‌ها به ويژه در سطوح يك، دو و سه پيشگيري داشته باشند.
وي در ادامه اظهار كرد: متناسب نبودن ساختار مديريت پرستاران با تعريف جامع اين شغل در سطوح وزارت بهداشت و دولت، اجرا نشدن قانون تعرفه گذاري از جمله چالش‌هاي پرستاري در حال حاضر است.
جعفري تاكيد كرد: در حال حاضر قانون ارتقاي بهره وري به طور كامل اجرا نشده است علاوه بر آن تعريف مشخصي از نقش پرستاران در برنامه پزشك خانواده وجود ندارد از سوي ديگر با فقدان سياست گذاري در بخش سلامت به ويژه در زمينه حاكميت باليني مواجه هستيم.
رييس شوراي عالي نظام پرستاري تاكيد كرد: فقدان رشته‌هاي تخصصي و تكميلي در حوزه باليني پرستاري، ضرورت بيشتر تخصصي شدن رشته پرستاري از جمله راه اندازي رشته‌هاي پرستاري عمران و پرستاري سالمندي از ديگر چالش‌هاي پرستاري كشور است چرا كه حدود 10 – 15 سال آينده جمعيت زيادي از ايران سالمند مي‌شوند.
وي در ادامه توجه ناكافي به نقش پرستاران و تمركز بيشتر بر درمان، ضعف فعاليت‌هاي رسانه‌اي در زمينه پرستاري، نبود خودباوري بين پرستاران و درآمد ناكافي اين قشر را از ديگر چالش‌هاي پرستاري برشمرد و گفت: درآمد ناكافي پرستاران باعث شده است كه آنان چند شغله شوند البته اقداماتي در جهت افزايش درآمد آنان صورت گرفته است.
جعفري در ادامه با اشاره به برنامه‌هاي شوراي عالي نظام پرستاري در سال 91 گفت: اصلاح قانون نظام پرستاري از طريق مجلس يكي از اقدامات ما در سال جاري خواهد بود چرا كه لازم است ماده 16 اين قانون اصلاح و عضويت پرستاران در سازمان نظام پرستاري اجباري شود. البته در طي اين مدت نيز حدود 100 هزار پرستار عضو سازمان نظام پرستاري شده‌اند.
وي افزود: پيگيري اجراي مصوبات مجلس درباره قانون ارتقاي بهره وري، همكاري براي تدوين نقشه جامع پرستاري، پيگيري وضعيت كمبود نيروي پرستاري و رساندن استاندارد نسبت پرستار به تخت به 1،5، تربيت پرستاران مرد براي فعاليت در بخشهايي مانند اورژانس از ديگر برنامه‌هاي شوراي عالي نظام پرستاري در سال جاري است.
جعفري ابراز اميدواري كرد كه نقش پرستاران در آينده به ويژه در حاكميت باليني و سياست گذاري بخش سلامت افزايش يابد.
دكتر مداح رييس هيات ممتحنه بورد پرستاري اظهار كرد: اميدواريم كه جايگاه متخصصان پرستاري در عرصه بهداشت، درمان و توانبخشي مشخص شود به عنوان مثال سال آينده حدود 30-40 پرستار در زمينه تخصص سالمندي فارغ التحصيل مي‌شوند.
وي تاكيد كرد: با توجه به نقش پرستاران نياز است كه آنان در سياست گذاري سهم بيشتري داشته باشند و حتي دراين زمينه جلساتي با مسئولان سازمان بهزيستي و حتي مسئولان كلان كشوري درباره تربيت پرستار در زمينه‌هاي سالمندي و توانبخشي برگزار كرده‌ايم.
منبع: ایسنا