آگهي استخدام پرستاران 10 بهمن در جرايد منتشر مي‌شود و از سال 90 فرآيند جذب و به‌كارگيري آنها نهايي مي‌شود   . . . . .   تدابير لازم براي مراكز توسعه يافته و جديدالاحداث كه همچنان به نيرو و كادر پرستاري نياز دارد اتخاذ شده است كه اگر پرستاران شركتي و قراردادي اين مراكز در آزمون شركت كنند از ظرفيت‌هاي قانوني براي به كارگيري نيروهاي قراردادي استفاده كنند    . . . . . .  به دانشگاه هاي علوم پزشكي كشور اجازه داده مي شود تا به ازاي رسمي شدن پرستاران قراردادي پذيرفته شده در آزمون استخدامي 23 هزار پرستار و حتي بيش از سقف مجاز، نيروهاي جديد قراردادي جذب و جايگزين كنند    . . . . .  اساساً استخدام اين تعداد پرستار براي اجراي قانون ارتقاي بهره‌وري نيروهاي باليني نظام سلامت است كه به ازاي كاهش ساعت كاري كه براي كادر پرستاري اتفاق مي‌افتد بايد نيرو جديد جايگزين شود    . . . . .     با بكارگيري پرستاران قراردادي به صورت استخدام رسمي بدون جايگزيني نيروي جديد مشكل كمبود نيرو برطرف نمي‌شود، در اين صورت در عمل استخدام از درون سيستم انجام مي‌شود و تعداد پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي و نسبت پرستار به تخت افزايش نمي‌يابد و به اين ترتيب بخش عمده‌اي از مجوز جديد استخدام بدون كمك به ارتقاي كيفي خدمات پرستاري هدر مي‌رود   . . . . . .جهت رویت شرح خبرها   ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید : ...

رييس شوراي عالي نظام پرستاري ايران گفت: با اجراي قانون تعرفه گذاري خدمان نظام پرستاري طبق پيش بيني نظام پرستاري و توافقات انجام شده با وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي تا حدودي عدالت در پرداخت ها رعايت مي شود و دريافتي پرستاران به دوبرابر وضعيت فعلي افزايش مي يابد   . . . . .    در اجراي آزمايشي اين قانون بیمارستانهايي از بخش هاي مختلف دانشگاهي، نيروهاي مسلح، خصوصي و تامين اجتماعي براي اين طرح انتخاب شده‌اند تا تاثير قانون تعرفه‌گذاري بر همه آنها مورد بررسي قرار گيرد    . . . . .    آزمون استخدام 23 هزار نفر كادر پرستاري در ششم اسفند ماه برگزار مي شود كه پس از اعلام نتايج و طي مراحل استخدام در ابتداي سال 90 به سيستم درماني كشور اضافه مي شوند   . . . . . حركت به سوي تخصصي شدن حرفه پرستاري، ايجاد دوره هاي كارشناسي ارشد تخصصي و ادامه تحصيل فارغ التحصيلان رشته هوشبري و اتاق عمل در مقطع كارشناسي را از دستاوردهاي علمي آموزشي اين سازمان است   . . . . . جهت رویت شرح کامل  این خبر ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر زیر کلیک فرمائید :    ...

 آخرين نمودار تشكيلاتي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور مصوب سال 74 است  . . . . .  جايگاه تشكيلاتي فعلي با تعريف قبلي آن همخواني ندارد و نمودار تشكيلاتي دانشگاهها مطابق با ارتقاي جايگاه دفتر پرستاري در ستاد وزارت بهداشت تغيير مي كند  . . . . .    دفتر پرستاري وزارت بهداشت در گذشته از جايگاه مشخصي برخوردار نبوده ، اما با تلاشهاي صورت گرفته، عنوان مشاور وزير در امور پرستاري و رييس دفتر پرستاري وزارت بهداشت تعريف شده است   . . . . . .   اقدام يادشده در خصوص جايگاه دفتر پرستاري در بیمارستانهاي هيات امنايي نيز در دفتر تحول اداري وزارتخانه اصلاح شده است   . . . . . .     هيچ نماينده‌اي از پرستاران بیمارستان در هيات امناي بیمارستان ديده نشده بود و دفتر پرستاري  بیمارستاننيز زير نظر ريس بیمارستان قرار نداشت    . . . . . .    در آيين نامه جديد اين مشكل برطرف شده و دفتر پرستاري زير نظر رييس بیمارستان احيا شده است  . . . . . جهت رویت مابقی این خبر ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر زیر کلیک فرمائید :  ...

- جلسه مشترك رياست جمهوري ، مجلس، وزارت بهداشت و نظام پرستاري- حقوق پرستاران مطابق قانون بايد 10درصد بيشتر از ساير كاركنان دولت باشد- دفاتر پرستاري دانشگاه‌هاي علوم پزشكي زير نظر مستقيم رئيس دانشگاه قرار مي‌گيرند- پرستاران به بیمارستانهای خصوصی میروندجهت رویت متن کامل این  ۴ خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

باید تعداد پرستاران ۳ برابر تعداد پزشکان یا ۲ برابر تعداد تخت های بیمارستانی بوده یا در ازای هر هزار نفر جمعیت، ۳ پرستار وجود داشته باشد   . . . . .   متوسط جهانی نیروی پرستار به تعداد تخت ۵۶/۲ است. در کشور استرالیا، آمریکا و کانادا این رقم حدود ۷/۶ است و حتی در بعضی نقاط به ۷ هم می رسد، اما متاسفانه در کشور ما و در بعضی بیمارستان ها، این نسبت ۵/۰ تا ۷/۰ بوده و همین باعث شده آنطور که شایسته است، خدمات پرستاری به بیماران ارایه نشود   . . . . .    در حال حاضر در کشور ۱۱۲ هزار و ۸۰۰ تخت وجود دارد که با احتساب ۲ پرستار برای هر تخت، باید بیش از ۲۲۰ هزار پرستار شاغل به کار وجود داشته باشد، اما اکنون حدود ۱۴۰ هزار پرستار داریم     . . . . .    در حال حاضر بیشتر پرستاران ایرانی به آمریکا، کانادا و استرالیا رفته و در آنجا حقوقی به مراتب بالاتر از ایران دریافت می کنند. به طوری که متوسط حقوق پرستار در ایران که حدود ۵۰۰ هزار تومان است، در همین کشورها، حداقل ۳ تا ۵ میلیون تومان دریافت می کند    . . . . .    کمترین حقوق پرستاران با کمترین میزان تحصیلات در آمریکا، ۵۲ تا ۵۵ هزار دلار در سال است و بالاترین آن ۱۸۶ هزار دلار در سال    . . . . .    بالاترین حقوق پزشک (که متعلق به جراح قلب است) ۶۶۵ هزار دلار در سال بوده و کمترین حقوق پزشک ۱۱۷ هزار دلار در سال. در همان کشورها، حقوق پرستاران نیز حداکثر ۱۸۶ هزار دلار در سال، یعنی به نسبتی حدود ۳ تا ۴ برابر، اما در ایران این اختلاف گاهی به ۴۰۰ برابر می رسد    . . . . .     استانداردهای جهانی نشان می دهد در بخش داخلی و جراحی، هر ۴ تا ۶ بیمار باید یک پرستار داشته باشند (که در کشور ما، هر ۱۲ بیمار یک پرستار دارند)   . . . .     جهت رویت مابقی این مطلب تحلیلی ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر زیر کلیک فرمائید :  ...

چارت های بیمارستانی همگام با ارتقای خدمات درمانی به روز رسانی نشده و اغلب مربوط به 10 سال پیش است   . . . . .   از آنجایی که بودجه مراکز بهداشتی- درمانی و نیروی انسانی شاغل در آن بر اساس چارت های بیمارستانی پرداخت می‌شود، چارت های بیمارستانی جوابگوی مشکلات بیمارستان‌ها نیز نیست   . . . . .   بر اساس مصوبات وزارت بهداشت طی 5-4 سال گذشته ضریب استاندارد تعداد پرستار به تخت بیمارستانی یک اعلام شده که باید طی برنامه توسعه اقتصادی دولت به 8/1 برسد. اما بسیاری از چارت های بیمارستان بر اساس همان ضریب یک نیرو به ازای هر تخت بیمارستانی، تنظیم شده و تغییری نداشته است    . . . . . .    البته بر اساس استانداردهای جهانی ضریب نیرو به ازای هر تخت بیمارستانی بیش از 8/1 است و ما هنوز با استانداردهای فاصله داریم  . . . . . .   در زمان حاضر بر اساس نیاز جامعه بخش های جدید مانند آنکولوژی، CCU، ICU، آنژیوگرافی و... به بیمارستانها افزوده می شود که هیچ کدام از این بخش ها در چارت های بیمارستانی موجود نیست. بنابراین نیروهای آن به صورت گلوبال تأمین می شود  . . . . . .   در زمان حاضر ردیف بهیار در بسیاری از چارت های بیمارستانی کشور وجود دارد،  این در حالی است که طی سالیان اخیر با حذف آموزشگاه های بهیاری عملاً هیچ بهیاری تربیت نمی شود و طبق قانون جایگزینی پرستار به جای بهیار نیز امکانپذیر نیست    . . . . . .   هنوز بسیاری از چارت های بیمارستان ها فاقد ردیف های کارشناس هوشبری، اتاق عمل و کارشناس ارشد مراقبت های ویژه هستند   . . . . . .    به نظر می رسد باید وزارت بهداشت، سازمان تأمین اجتماعی و مراکز درمانی خصوصی چارت های تشکیلاتی بیمارستان های خود را بر اساس نیازهای مراقبتی بیماران و همگام با افزایش ارائه خدمات درمانی به روز کنند و بر مبنای آن مجوز استخدام نیرو صادر شود   . . . . . .  جهت رویت متن كامل اين مطلب ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن در كادر زير کلیک فرمائید :   ...

در برنامه وزارت بهداشت ايجاد رشته‌هاي جديد پرستاري متناسب با نياز روز در دست بررسي است كه پرستاري سالمندان، توانبخشي و نظامي از جمله اين رشته هاست    . . . . . .     ايجاد رشته‌هايي چون روان‌پرستاري، پرستاري در بخش‌هاي سوختگي، مراقبت‌هاي ويژه، پرستاري جراحي مغز و اعصاب، جراحي قلب، جراحي عروق، پرستاري كودكان، مراقبت ويژه كودكان، پيوند اعضا، پرستاري تروما و ... در بخش بالينی در راستاي تخصصي سازي حرفه پرستاري است كه در دستور كار وزارت بهداشت قرار دارد   . . . . . . جهت رویت متن کامل این خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

تعرفه‌‌گذاري خدمات پرستاري بعد از تصويب شوراي عالي بيمه اجرايي مي‌شود   +   منشور حقوق پرستاران و بيماران بايد كنار هم در بيمارستان‌ها نصب شوند     +    وعده بی‌سرانجام استخدام پرستاران متن این خبرها  را ٬ با کلیک کردن بر روی   ادامهء متن    در پایین این کادر ٬  ملاحظه بفرمائید :        ...

چرا مصالح مردم و سلامت بيماران را در نظر نمي‌گيرند، طي برنامه توسعه چهارم حدود 12 هزار تخت بيمارستاني به مجموعه مراكز درماني كشور اضافه شد و طي برنامه پنجم توسعه نيز قرار است حدود 32 هزار تخت بيمارستاني ديگر در كشور اضافه شود و اگر با توسعه اين مراكز تعداد پرستاران اضافه نشود، معناي آن افزايش مرگ بيماران در بيمارستان‌هاست    . . . . .    در طول 5 سال گذشته از شهريور 84 تا ارديبهشت 89 حدود 110 بيمارستان با 12 هزار تخت بيمارستاني به كشور اضافه شد. تعداد تخت‌هاي ICU از 925 تخت به 1687 تخت رسيد، تخت‌هاي سوختگي از 879 تخت به 1024 تخت افزايش يافت، تعداد تخت‌هاي CCU از 2996 به 4194 تخت رسيد و تخت‌‌هاي NICU نيز از 736 تخت در كشور به 960 تخت افزايش يافت    . . . . . .     بر اساس برنامه‌ريزي‌هاي انجام شده قرار است در برنامه توسعه پنجم حدود 32 هزار تخت بيمارستاني در 345 بيمارستان جديد اضافه شود، چطور مي‌توان اين افزايش تخت‌هاي بيمارستاني را بدون افزايش تعداد كادر پرستاري اداره كرد در اين صورت قطعاً شاهد افزايش نارضايي مردم از خدمات سلامت و افزايش مرگ و مير در بيمارستان‌ها و مراكز درماني كشور خواهيم بود     . . . . . .    بر اساس تعاريف استاندارد جهاني براي هر تخت مراقبت ويژه بايد 4 پرستار شاغل باشد در حالي كه اين ميزان در كشور ما به عدد يك هم نمي‌رسد، به ازاي هر تخت عادي بيمارستاني نيز در كل كشور بايد 1.5 پرستار شاغل داشته باشيم در حالي كه اين ميزان اكنون زير نيم پرستار به ازاي هر تخت است     . . . . . .     واقعيت اين است كه در يك مقطع زماني نسبت پرستار به تخت بيمارستاني به 7 دهم تا 9 دهم هم رسيد اما اكنون با افزايش تخت‌هاي بيمارستاني اين نسبت زير نيم نفر و در برخي شهرها 4 دهم يا حتي 3 دهم است و حالا كه قرار است طي 5 سال آينده 32 هزار تخت بيمارستاني ديگر هم اضافه شود اگر پرستار استخدام نشود واقعاً فاجعه بار خواهد بود    . . . . . .  جهت رویت مابقی این خبر ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر زیر کلیک فرمائید :    ...

غضنفر ميرزابيگي در نشست خبري با اشاره به اينكه 50 درصد كادر بهداشتي و درماني كشور پرستاران هستند، افزود: اين درحالي است كه با مشكلات ساعت كار بالا و نداشتن تعرفه خدمات دست و پنجه نرم مي‌كنند  . . . . .  با توجه به مشكلاتي كه در كشور وجود دارد نمي‌توانيم پرستاران را مجبور كنيم كه حتماً در داخل كشور بمانند  . . . . .  با وعده‌هاي عملي نشده دولت،چوپان دروغگو شده‌ايم  . . . . .    فقط تا پايان ماه رمضان صبر مي‌كنيم و بعد تجمع مي‌كنيم  . . . . .  اگر مسئولان نگران تجمع پرستاران هستند كه شايد بعد از 2 ساعت هم جمع شود اما ما نگران اين هستيم كه پرستاران بي‌انگيزه و بي‌تفاوت شوند و بدون دلسوزي براي بيماران فقط بيايند و ساعات كاريشان را پركنند و بروند، در اين صورت ديگر نظام مراقبت از سلامت بيماران به كلي از بين مي‌روند و اين خطري است كه سلامت مردم را تهديد مي‌كند كه بايد جلوي آن را با اجراي كامل قوانين بگيريم  . . . . . جهت رویت مابقی این خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

وزير بهداشت با اشاره به وعده معاون برنامه‌ريزي رياست جمهوري: اضافه كار معوقه پرستاران بزودي پرداخت مي‌شودپرداخت اضافه كار پرستاران سراسر كشور به طور متوسط 8 تا 10 ماه است كه عقب افتاده و جبران به تأخير افتادن تقليل ساعات كار پرستاران براساس قانون بهره‌وري نظام باليني به صورت اضافه كار به آنها پرداخت مي‌شود  . . . .  در آخرين ديدار با معاون برنامه ريزي رياست جمهوري در 29 تيرماه قول گرفتم كه اضافه كار معوقه پرستاران بزودي پرداخت شود  . . . .   مرضيه وحيد دستجردي  گفت: معاون برنامه‌ريزي رياست جمهوري قول داده نهايتاً از ماه ديگر اضافه كار معوقه پرستاران پرداخت شود  . . . .  وي افزود: پرداخت اضافه كار پرستاران سراسر كشور به طور متوسط 8 تا 10 ماه است كه عقب افتاده و قول داده شده علاوه بر اين كه بيمه‌ها را به موقع پرداخت مي‌كنند، جبران به تأخير افتادن تقليل ساعات كار پرستاران را براساس قانون بهره‌وري نظام باليني كه هنوز اجرايي نشده است به صورت اضافه كار به آنها پرداخت نمايند  . . . . جهت رویت مابقی این مطلب ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  کلیک فرمائید :  ...

. . . . .  نظرسنجي صورت گرفته در بيمارستان‌ها از پرستاران حاكي از آن است كه 90 درصد آنها خواهان كاهش ساعت كار و 10 درصد خواهان اخذ اضافه كاري هستند  . . . . براي اجراي اين كار بايد 23 هزار نيروي پرستار به منظور اجراي قانون كاهش ساعت كار پرستاران استخدام شوند  . . . . .   استخدام 23 هزار نيروي پرستاري حدود 230 ميليارد تومان بودجه نياز دارد كه رايزني‌هاي لازم با معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهور در حال انجام است و اين معاونت قول داده در اسرع وقت بودجه لازم تامين شود  . . . .جهت رویت مابقی این خبر ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر زیر کلیک فرمائید :   ...

مرضيه وحيددستجردي وزير بهداشت با اشاره به اعزام پرستار به خارج از كشور گفت: اداره كارآفريني مسايل مربوط به اعزام پرستاران به خصوص در مقطع پيراپزشكي را به خارج از كشور پيگيري مي‌كند. گرچه تابه حال تعداد كمي از ايران خارج شده‌اند اما اميدواريم براي حل مشكلات منطقه اعزام ما به چندين هزار نفر برسد اما بايد اين انتقال ساماندهي شود تا در نتيجه آن در مسائل داخلي با ضعف روبرو نشويم يعني براي مثال كادر پرستاري خودمان ناقص نشود و همين‌طور نيز بايد هوشمندانه مواظب باشيم پرستاراني كه از ايران منتقل مي‌شوند در كشورهاي ديگر مورد استثمار قرار نگيرندجهت رویت متن کامل این مطلب  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

چند خبر پرستاری بشرح ذیل تقدیم میگردد: سامانه پرستاري بايد به سمت سلامت محوري سوق يابد   +   ساعت كار پرستاران تا آخر تير 5 تا 8 ساعت در هفته كم مي‌شود   +    اختصاص يک پرستار به هربيمار،عفونت را دربخش سوختگي کاهش مي دهد  برای مطالعه بر روی کلمهء  ادامهء متن  در کادر زیر کلیک فرمایید   ...

. . . .  اكنون دولت و مجلس هر دو استخدام يكباره 23 هزار كادر پرستاري را كه شامل كاردان اتاق عمل، بيهوشي، كارشناس مامايي و پرستاري و به طور كلي كادر پرستاري و حتي پزشك عمومي مي‌شود را پذيرفته‌اند  . . . . ، سهم مورد نياز هر دانشگاه علوم پزشكي نيز به صورت تفكيك شده در 42 دانشگاه علوم پزشكي كشور تعيين شده و وزارت بهداشت آماده است كه به زودي آگهي استخدام آنها را منتشر كند  . . . . هم‌اكنون به ازاي هر 8 تخت بيمارستاني يك پرستار وجود دارد كه با كمك اين قانون مقدار زيادي از مشكلات اصلاح مي‌شود  . . . .جهت رویت مابقی این خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر زیر کلیک فرمائید :  ...