در زمان حاضر برای 527 خدمت پرستاری استاندارد تدوین شده است که از این تعداد 400 خدمت، حق مردم است اما مردم فقط حدود یکصد خدمت را دریافت می کنند............ در زمان حاضر اکثر دانش آموختگان این رشته به دنبال استخدام دولتی هستند این در حالی است که بیماران فقط در بیمارستان ها به پرستار نیاز ندارند بلکه بیمارانی که می خواهند به سلامتی بازگردند در مکان هایی از جمله منازل نیز به پرستار نیاز دارند.همچنین فارغ التحصیلان می توانند در حوزه تاسیس دفتر مشاوره، مدیریت مهدکودک، خدمات در منزل و خانه سالمندان فعالیت داشته باشند...............  تیم سلامت همانند حلقه‌های زنجیر به یکدیگر متصل هستند و موفقیت هر کدام در گرو توفیق دیگری است، طبیعتا مراقبت‌های پرستاری می‌تواند به شدت مراقبت‌های پزشکی را موفقیت آمیز کند و یا آن را به ضعف بکشاند. نارضایتی و مشکلات احتمالی موجود در مراکز درمانی به علت کم کاری و یا دانش کم پرستار نیست. علت این است که تعداد نیروی انسانی مورد نیاز کادر درمانی مطابق با استاندارهای روز جهان نیست.............. طرحی مثل کارانه پزشکان هیئت علمی که نه پشتوانه قانونی دارد و نه کارشناسی، و تنها با یک ابلاغ وازرت بهداشت، سالهاست که اجرا می شود و بابت آن هر سال میلیارد تومان از جیب دولت می رود. در مقابل، قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که حدود 7 سال است به تصویب رسیده، در حال خاک خوردن است................ بر اساس قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی که هنوز به طور کامل در کشور اجرا نمی شود، سقف اضافه کار پرستاران تا 80 ساعت تعیین شده اما به دلیل کمبود نیروی پرستاری، تا 250 ساعت اضافه کار اجباری به پرستاران تحمیل می شود............. ...

 بیمارستان های مگنت یعنی بیمارستان هایی که پزشک و پرستار در آنها  دارای روابط حرفه ای بالایی با هم هستند...............  بیش از دو دهه است که بر روی این موضوع در کشورهای توسعه یافته کار شده است............... از اوایل دهه 80  ارتباط پزشک و پرستار از شکل فرودستی و فرادستی قالب های سنتی، به تدریج متحول  و شکل رئیس و مرئوسی به دست فراموشی سپرده شد و پرستاران به لحاظ حرفه ای مستقل شدند................  اگر پزشک براساس شرح وظایف چیزی را تجویز می کند به معنای دستور نیست و پرستار براساس علم و دانش خود مبتنی بر تجویز پزشک عمل می کند............... ...

دکتر میرزابیگی معاون پرستاری وزارت بهداشت: امید است در آینده بتوانیم بخش های بیمارستانی و انجام خدمات پرستاری را به دو بخش جنرال و تخصصی تقسیم بندی کنیم تا در بخشهای تخصصی از نیروهای پرستاری ارشد و دکتری و در بخشهای جنرال از نیروهای کارشناس و سطوح پائین تر استفاده شود........... وی در خصوص آینده لباس پرستاری گفت: تعیین تکلیف لباس پرستاری را ، بر اساس 3 شاخصه و آیتم شامل سابقه ، تخصص و نوع بخش ، مشخص کرده و مطابق با آن لباس و یونیفرم پرستاری متفاوت هم تعیین می شود............ ...

کمبود پرستار در بیمارستانهای دولتی به شرایط بحرانی رسیده است به گونه ای که میزان رضایتمندی مردم و بیماران از خدمات پرستاری، بسیار پایین است. این در حالی است که اغلب بیماران بستری در بیمارستانهای دولتی، همراه دارند که این فرد وظایف کمک بهیار و بعضا پرستار بخش را انجام می دهد................ در حال حاضر 110 هزار تخت بیمارستانی در کشور فعال است که می بایست به ازای هر تخت، 1.5 تا 2 پرستار در بخش عادی بیمارستان وجود داشته باشد که بر اساس آمارهای موجود، در حال حاضر به ازای هر تخت بیمارستانی تنها 0.7 نیروی پرستاری وجود دارد................  هر روز نسبت به روز گذشته بیشتر آثار خستگی بر چهره پرستاران  نمایان می شود. خستگی ناشی از درآمد کم  در بین پرستاران باعث مهاجرت آنان و افزایش  مضاعف کمبودها در این بخش شده است............... در حال حاضر اگر بیمار بدحال و سالمند بدون همراه در بیمارستان بستری باشد، دچار مشکل می شود و می بایست حتما همراه داشته باشد. زیرا در صورت نبودن همراه، مراقبتهای لازم را نمی گیرد................ ...

وزیر بهداشت: جایگاه پرستاری در نظام سلامت به هم ریخته است، از یک خدمتگذار یک مرتبه به پرستار می‌رسیم در حالی که پرستاری نباید با پزشکی فاصله داشته باشد، ما بهیاری و کمک پرستار را از بین بردیم و فقط نیروهای خدماتی وجود دارند. در این میان اگر کسی بهره هوشی بالایی را داشته باشد را در کنار پرستار می‌گذاریم. این افراد نیز چون رفتار درست با بیمار را نمی‌دانند و با محیط بیمارستان آشنا نیستند دچار توهم می‌شوند و خود را حتی به جای پزشک می‌گذارند، این از مشکلاتی است که در بخش خصوصی دیده‌ام و در بخش دولتی بی حساب و کتاب است.......... برای رفع کمبود نیرو، خواهش می‌کنم با توجه به پیشینه و فعالیتهای انجام شده در راه حفظ حرمت پرستاری حرکت شود نه اینکه هول شویم و متوسل به راه‌هایی شویم و آموزه‌های پرستاران را لاغر و کوچک کنیم تا هرکسی تصور کند با گذراندن یک دوره 6 ماهه می‌تواند پرستار شود.......... تا پایان سال باید مشکل کمبود نیرو و معوقه‌ها را حل کنیم، شرح وظایف و حدود اختیارات معاونت پرستاری تدوین شود و در ساختار دانشگاه‌ها لحاظ شود........... پرستارانی که در قالب مراقبت در منزل انتخاب می شوند باید در انتخاب آنها مراقبت کرد چرا که ناموس و خانواده بیماران را در اختیار آنها می‌گذاریم. آنچه دیده‌ام در این حوزه فقط زشتی بوده و هیچکدام تقریباً پرستار نبودند، پرستار نماهایی بوده‌اند یا نیروهای خدمتی که 50 درصد آنها سابقه دستگیری و زندان داشته‌اند و یک دوره کوتاه یک تا سه ماهه دیده‌اند و برای مراقبت به منازل فرستاده می‌شوند این داستان نیست، واقعیت است و باید در دادن این مجوزها بازنگری و اصلاح شود............. ...

وزارت با احداث هیچ بیمارستانی موافقت نمی‌کند مگر آنکه نیروی آن در ابتدا تامین شود.....................  اجباری شدن اضافه‌کاری در حقیقت تجاوز به حقوق افراد و پرسنل است و پرستاران فقط در ساعات موظف، باید در شیفت‌های کاری حضور داشته باشند............ معاون پرستاری وزیر بهداشت از دستور ویژه وزیر برای پرداخت معوقات پرستاری و در اولویت قرار گرفتن این مطالبات خبر داد و گفت: در برخی استان‌ها به مدت طولانی مطالبات پرسنل پرستار را پرداخت نکرده‌اند....................... در برخی استانها مانند کردستان معوقات به روز شده و تا ماه آخر پرداخت شده اما برخی استانها مانند گلستان و اصفهان با تأخیر زیادی مواجه شده‌اند به طوری که در استان اصفهان فقط تا مرداد معوقات پرداخت شده است. در تهران، به نظر می‌رسد پرداخت‌ها به روز شده باشد ....................... ...

خشونت محل كار یكی از نگرانی‌های پرستاران شاغل در بخشهای روانپزشكی است و بخشهای روانپزشكی به عنوان محل كار خطرناك برای پرستاران است............  آسیبهای روحی روانی و برخوردهای توهین آمیز و حتی آسیبهای جسمی از سوی بیماران و همراهانشان در بخش اورژانس، پرستاران این بخش را تهدید می کند ............ ...

هفت سال است که قانون تعرفه گذاری پرستاری در مجلس شورای اسلامی تصویب شده اما هنوز اجرایی نشده هرچند که هر روز مسوولان نظام سلامت از اجرای قریب الوقوع آن خبر می دهند............. طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری  به آن معنا است که  به طور مثال گذاشتن سوند معده توسط پرستاران انجام می شود اما پزشکان با مهر کردن نسخه مربوط به این خدمات در بخش دولتی 9 هزار و یکصد تومان دریافت می کنند درحالیکه  این خدمت با مهر پرستاری ، سه هزار تومان تمام شود............ حدود یکصد خدمت پزشکی را پرستاران انجام می دهند اما مهر آنها را پزشکان می زنند.............  سهم هزینه های درمانی مردم باید به 30 درصد کاهش یابد و با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تا حدودی می توان سهم هزینه های درمانی را کاهش داد............. ...

معاون آموزشی وزیر بهداشت  از طرح ایجاد مدارس پرستاری در بیمارستانهای دارای امکانات آموزشی خبر داد و گفت: این مدارس با هدف ارتقای دانش و تجربیات پرستاران ایجاد می شود.......... ...

تعداد پرستاران فعال در 900 بیمارستان کشور91 هزار و 519 نفر برای 110 هزار و 846 تخت فعال در بخش دولتی است. 197 هزار و 53 پرستار نیز شماره نظام پرستاری دارند ............ همان گونه که برای پزشکی و تخصصی، شورای پزشکی و تخصصی تعریف شده  یا برای دندانپزشکی و تخصصی شورایی تحت همین عنوان در وزارت بهداشت در نظر گرفته شده است، پرستاری نیز در حال حاضر به جایی رسیده است  که هم در بخش عمومی به حد کافی دانشجو و استاد دانشگاه دارد و هم در بخش تخصصی به حد مورد نیاز دانشجو و استاد خواهد داشت............  متأسفانه امروزه کشورهای توسعه یافته به راحتی با جذب نیروهای قابل و با تجربه، از ثمره و دسترنج کشورهای در حال توسعه بهره گیری میکنند و پدیده مهاجرت پرستاران برای کشورهای صادر کننده نیروی کار، مشکلاتی را ایجاد کرده است.............. در 6 ماهه اول امسال حدود 180 پرستار درخواست خود را برای مهاجرت به سایر کشورها اعلام کردند و فعالیتهای خودشان را در این راستا آغاز کرده اند............... در اغلب موارد، پرستاران داوطلب مهاجرت، یافتن شرایط کاری مطلوب تر را دلیل ترک کشور عنوان می کنند لذا اگر بتوان هویت حرفه ای پرستاران را در کشور احیاء کرد و نگرش جامعه و مسئولان را نسبت به حرفه پرستاری به عنوان حرفه ای آمیخته از علم، هنر و تخصص، اصلاح کرد، قطعاً می توان گام موثری در کاهش هر چه بیشتر این پدیده در کشور برداشت............ نجاتیان ادامه داد: این روزها، اعلام نگرانی از کمبود نیروی پرستار از زبان مسئولان مختلف بهداشتی و درمانی بارها و بارها شنیده می شود اما کسی به این فکر نمی کند که چه اقداماتی لازم است تا ضریب ماندگاری پرستاران را در کشور بالا برود.............. ...

معاون پرستاری وزیر بهداشت، افزایش تعداد بیمارستان ها و بخش های مختلف در مراکز درمانی را از مهم ترین دلایل کمبود پرستار در کشور عنوان کرد.............  در افتتاح بیمارستان ها برغم تامین فضای فیزیکی و تجهیزات، فکر تامین نیروی انسانی آن را نمی کنند و این مساله موجب تشدید کمبود پرستار در کشور می شود......... هم اکنون 110 هزار تخت بیمارستانی در کشور وجود دارد اما فقط 91 پرستار در مراکز درمانی فعال هستند؛ این مساله به این معنا است که به ازای هر تخت بیمارستانی، هشت دهم پرستار وجود دارد که بسیار کم است...........   ...

بیش از 200 نفر از پرستاران مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) به علت تاخیر در پرداخت اضافه کاری، کسر 5 درصد از ساعت کاری و همچنین اضافه کار اجباری،  در تالار این بیمارستان حضور یافته و نسبت به بروز این قبیل مشکلات اعتراض کردند.........  با توجه به کمبود نیروی پرستاری در بیمارستانها، برای پرستاران اضافه کاری اجباری تعیین می کنند که این تخلف است اما بر اساس توافقی که بین روسای بیمارستانها و پرستاران صورت می گیرد، این اضافه کاری تا 80 ساعت می تواند وجود داشته باشد. در حالی که در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)، تا 230 ساعت اضافه کاری اجباری به پرستاران تحمیل می کنند.......... ...

برای تعیین میزان پرستار دو شاخص جمعیت و تخت بیمارستان باید مدنظر قرار گیرد و تقریبا ۱۱۰ تا ۱۱۵ تخت بیمارستان اعم از بیمارستان‌های دولتی و خصوصی در کشور وجود دارد که تنها ۷۰ تا ۸۰ هزار پرستار برای این تعداد تخت بیمارستانی داریم. که این به این معنی است به ازای هر تخت بیمارستان زیر یک پرستار یا به عبارتی ۷ دهم تا ۸ دهم پرستار وجود دارد.............. این درحالی است که به ازای هر تخت بیمارستانی باید سه پرستار داشته باشیم اما وضعیت تعداد پرستاران در بیمارستان‌های کشور نشان از آن دارد که خیلی از استاندارد‌ها به دور هستیم......... در ضمن خیلی از تخت‌های بیمارستانی که پرستاران را به خود اختصاص داده‌اند مصوب نیستند مثلا  تخت اورژانس، اتاق عمل، دیالیز، نوزادان و درمانگاه‌ها، بعنوان تخت مصوب محاسبه نمی‌شود. درحالی که پرستار به آن‌ها اختصاص داده می‌شود......... قرار براین شد معاونت پرستاری برنامه‌های لازم برای جبران کمبود پرستار در کشور و ارتقای کیفیت خدمات پرستاری را پیاده سازی کند. اما هنوز این معاونت در دولت جدید ابقا نشده است......... تا زمانی که پرستار جدید استخدام نکرده‌اند نباید به فکر افزایش تخت بیمارستانی باشند........... ...

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مهاباد انتخاب مدیران پرستاری در بیمارستانها به ویژه در شهرستانها و شهرهای کوچک را بر اساس نظام شاسته سالاری ندانست و گفت: در بسیاری از موارد این انتخابها بر اساس سلیقه و روابط نزدیک با روسای بیمارستانها انجام می شود.......... ...

مردم در آینده ای نزدیک می توانند مشخصات هر مرکزی را که برای دریافت خدمات پرستاری مد نظرقرار دارند با یک پیامک به سازمان نظام پرستاری ارسال کنند و تایید آن را و اینکه آیا مرکز مورد نظر مجوزها و اعتبارات لازم را دارد یا خیر، بدست آورند............ ...