رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: موضوع مستندسازی ناشی از طرح حاکمیت بالینی و اعتباربخشی وقت زیادی از پرستاران را می‌گیرد که این به معنای کاهش رسیدگی به بیمار است و در حقیقت بیمار بهای این کار را می‌پردازد ........... وی تأکید کرد: اخیراً گزارشی به دست من رسیده است که پرستاران در زمان مناسب داروها را به بیماران نمی‌رسانند و این داروها را در فرصت‌های دیگر به بیمار می‌دهند ........... جعفری کمبود نیروی پرستار مرد را یکی دیگر از مشکلات پرستاران دانست و گفت: در بخش‌هایی که فشار زیاد است و به جای یک مرد پرستار، زنان در آن حوزه کار می‌کنند و فشار زیادی بر پرستاران خانم تحمیل می‌شود بنابر این باید به فکر تربیت و جذب پرستاران مرد باشیم .......... وی گفت: تا زمانی که نیروهای پرستاری به اندازه کافی تربیت و در بیمارستان‌ها مشغول شوند باید نیروهای دیگر مانند کمک بهیار در بیمارستان‌ها جذب شوند ............. ...

دبیرکل خانه پرستار: بهیاران در دفاع مقدس و در دوران انقلاب زحمات بسیاری کشیدند چرا که در واقع نیروی پرستار به شدت در آن زمان کم بود و این شد که از بهیاران به جای پرستار کمک گرفتند  ............. امروزه خدمات بهداشتی و درمانی نسبت به گذشته بسیار تخصصی شده است بنابراین راه حل رفع کمبودهای موجود، تربیت بهیار نیست ......... اما معاون آموزشی وزیر بهداشت معتقد است: با ظرفیت‌های فعلی امکان تامین پرستار میسر نیست و باید نیروی حد واسط مانند بهیار را که تقریباً زمانی متوقف شده بود را اجازه دهیم تربیت شوند، تا بتوانند برخی از فعالیت‌های پرستاران را انجام دهند و به این ترتیب تا حدی این نیاز را کاهش دهند ................. ...

کمبود تخت بیمارستانی به خصوص در بخش دولتی، از جمله معضلات پیش روی وزارت بهداشت و نظام سلامت کشور است ........... اما، نکته ای که کمبود تخت های بیمارستانی را تبدیل به بحران می کند، تامین پرستار مورد نیاز به ازای هر تخت بیمارستانی است. بطوریکه اگر بخواهیم بر اساس استانداردهای بین المللی و جهانی، نسبت به تامین پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی اقدام کنیم، می بایست سه پرستار برای دو تخت بیمارستانی داشته باشیم. در حالی که آمارهای سازمان نظام پرستاری، حاکی از این است که در حال حاضر کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور وجود دارد .................... ...

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با اشاره به بازنگری چارت‌های درمانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خاطرنشان کرد: در چارت‌ جدید محاسبه نیرو بر اساس تعداد بیماران است و نه اینکه مانند گذشته با توجه به تعداد تخت‌ها باشد ......... وی عنوان کرد: گلایه پرستاران این است که سهم آنها در تحول نظام سلامت به درستی دیده نشده است که به حق است و در این زمینه تلاش‌های بسیار جدی در حال انجام است ......... معاون پرستاری وزیر بهداشت  با بیان اینکه کمک پرستاری با نام دیگر ادامه پیدا می‌کند، اظهار کرد: با تربیت نیرو با آموزش مهارتی که منجر به مدرک مهارتی در دوره‌های کوتاه مدت شش ماهه تا یک‌سال می‌شود، تعدادی نیروی کمک پرستاری با نامی دیگر تربیت می‌شوند و برای مناطق محروم در این زمینه برنامه‌های ویژه‌ای داریم تا ماندگاری نیروها تضمین شود ......... میرزابیگی با اشاره به لزوم ایجاد سیاست ماندگاری نیرو در مناطق محروم تصریح کرد: سیاست‌ها به سمتی می‌رود که نیروهای بومی تربیت شوند تا نیروهای ماندگار و باتجربه داشته باشیم ............... ...

 دکتر ميرزابيگي گفت: به ازاي هر بيماري كه در مراكز درماني بستري مي‌شود پرستار مراقب بیمار نیز تعيين و نام پرستار در پرونده بيمار و بر بالين بيمار مشخص مي‌شود. اين اقدام علاوه بر اينكه باعث شناخت بيمار از پرستار خود مي‌شود باعث ارتباط بيشتر بيمار با پرستار شده و براي پرستاران هم به طور مشخص تعداد بيماران و وظايف خود مشخص مي‌شود.................... معاون پرستاری وزیر بهداشت: طی آموزشهای یکساله افرادی با عنوان کمک پرستار تربیت می‌شوند تا کارهای اولیه‌ای که در شرح وظایف پرستاران نیست و به همراه بیماران تحمیل می‌شوند را به عهده بگیرند.... بحث راه‌اندازی کاردانی پرستاری موضوعی کاملاً بی اساس است و شایعه‌ای بیش نیست .... در ایران در طول تاریخ پرستاری همواره گروه های مختلفی در بین دو گروه خدمات و پرستاری (کمک بهیار، بهیار، کاردانی پرستاری) که به نوعی پایین تر از رده پرستاری و بالاتر از رده خدمات هستند، تعریف می‌شدند که امروز بسیاری از آن گروه ها حذف شده و تنها گروه کمک پرستاری مطرح است....................  وزیر بهداشت :  کمبود کادر پرستاری در بیمارستانها یک واقعیت است که نمی توان آن را منکر شد،  آنچه در حال حاضر می توان به عنوان راهکاری برای رفع کمبود کادر پرستاری در بیمارستانها مورد توجه قرار داد، استفاده از پرستاران طرحی و دانشجویان سال آخر پرستاری است................. ...

دبیرکل خانه پرستار:  متاسفانه به علت موجود نبودن شاخص های لازم، در حال حاضر مدیران پرستاری بر اساس سلایق روسای بیمارستانها منصوب می شوند و از همین رو، مدیران پرستاری، کمتر در مسیر تامین منافع بیماران و پرستاران حرکت می کنند................ شریفی مقدم با پیشنهاد به معاون پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری برای احراز شرایط مدیران پرستاری، تاکید کرد: به نظر می رسد که مدیران پرستاری می بایست بر اساس نظر و رای پرستاران انتخاب شوند. بطوریکه برای اولین بار این رویه در بیمارستان روزبه تهران حاکم شده و رئیس بیمارستان با تفویض اختیارات خود، مدیر پرستاری را بر اساس رای پرستاران گزینش کرده است که جا دارد از رئیس بیمارستان تقدیر و تشکر کرد............... ...

محمد میرزابیگی معاون پرستاری وزارت بهداشت و رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه کارانه درآمدهایی است که طبق قانون و مقررات در میان پرسنل بهداشتی و درمانی کشور توزیع می شود، ادامه داد: خوشبختانه بعد از اجرایی شدن طرح تحول سلامت و مسائلی که در پرداخت کارانه وجود دارد و از قبل نیز وجود داشت، با اجرای طرح تحول بیشتر نمایان شد و ایرادات کارانه با حضور وزیر بهداشت، هماهنگی های با اداره های مرتبط با موضوع یعنی معاونت پرستاری، معاونت درمان، معاونت توسعه، سازمان نظام پرستاری، همکاری ها صورت گرفت و بزودی بسته تحولی خدمات پرستاری اجرایی می شود و چند خدمت جدید به مردم ارائه خواهد شد. متناسب با این نیز، بنا است در دریافتی نیروهای بالینی نظام سلامت که مشمول همه است، در طرح تحول نظام سلامت نیز پرداخته شود..................... معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهارکرد: نیروهای شرکتی که در نظام سلامت مشغول بودند با چهار مشکل عمده از قبیل نداشتن بیمه، پایین بودن دستمزد، عدم شفافیت قراردادها و همچنین واگذار نشدن به خود نیروهای بالینی مواجه بودند که این ایرادها با حضور تیمهای کارشناسانه بررسی و رفع شد. .................... به امید خدا از هفته آینده 16 هزار نیروی پرستاری در مسیر جذب قرار خواهند گرفت............... ...

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: طی جلسات متعدد شرایط جذب پرستاران به  صورت شرکتی در وزارت بهداشت بازنگری اساسی شد و اکنون با حقوق حداقل 1.5 میلیونی تومانی و بیمه الزامی شرایط مناسبی برای جذب پرستاران شرکتی ایجاد شده است.................. به این ترتیب دیگر بستری برای استثمار پرستاران به شکلی که سابقاً شاهد آن بودیم، وجود نخواهد داشت به ویژه آنکه در نظر است، شرکت های فاقد صلاحیت لازم، همانند آنجه در گذشته داشتیم، نتوانند در این عرصه ورود کنند و این گونه نباشد که شرکتی ناشناخته با مسئولیت فردی که سواد تخصصی لازم در حوزه پزشکی و پرستاری را ندارد، بتواند با نیت سودآوری وارد این حوزه شود................... با  برآوردهای صورت گرفته، جذب 16 هزار نفر در گروه پرستاری (اتاق عمل، هوشبری، پرستار و بهیار) در بهبود نسبی وضعیت موجود مثبت میباشد.................... مبنای محاسبه ما برای برآورد میزان نیاز مقطع فعلی ، بر اساس تعداد پرستار به بیمار با لحاظ سطح بندی بود زیرا در کشور ما محاسبه به روش پرستار به تخت جواب نمی دهد چرا که در برخی بخشها نظیر اتاق عمل، اورژانس، درمانگاه، دیالیز، آنژیوگرافی و امثالهم اصلاً تخت ها محاسبه نمی شوند ولی به هر حال در این بخش ها نیز با توجه به حضور بیمار نیاز به خدمات پرستاری و مراقبتی وجود دارد.................... ...

معاون پرستاری وزارت بهداشت و رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: 90 درصد پرسنل پرستاری در مراکز درمانی کشور، خانم هستند که با احتساب مرخصی زایمان، استعلاجی و سایر مسائل، می توان گفت، تقریبا یک سوم نسبت به آقایان کمتر خدمت می کنند.................. آئین نامه اجرایی تعیین نوبت کاری پرستاران هنوز از سوی دولت تنظیم نشده است. این درحالی است که دولت در سال ۸۷ موظف شده بود ظرف شش ماه ...............از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری این آئین نامه را تنظیم کند ...

مدیر روابط عمومی و عضو شورای عالی نظام پرستاری  با تأکید بر قرار گرفتن تهیه لباس متحد الشکل پرستاران در دستور کار سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت گفت: برای این منظور با توجه به اهمیت در نظر گرفتن سلایق پرستاران و در عین حال اسلامی بودن طرح‌های پیشنهادی از تمام طراحان و دست اندرکاران طراحی لباس‌های شغلی و حرفه‌ای دعوت به همکاری می‌شود................ ...

اجرای طرح تحول نظام سلامت که از 15 اردیبهشت در بیمارستانهای دانشگاهی و دولتی سراسر کشور آغاز شده است، میزان مراجعات بیماران به این قبیل مراکز درمانی را افزایش داده و این در حالی است که کمبود کادر پرستاری، از جمله مشکلات بیمارستانها برای ارائه خدمات به بیماران است.............. باید پذیرفت که اجرای این طرح، بار مضاعفی را به بخش درمان به ویژه حیطه کاری پرستاری وارد کرده است و برای اجرای عادلانه این طرح باید حقوق  این گروه زحمتکش نیز در این طرح دیده شود.................. در تمام دنیا  گروه پزشکی از حق و حقوق بالاتری از سایر کارکنان برخوردارند اما این  فاصله باید منطقی باشد و نباید بسان آنجه در کشور ما مشاهده می شود این فاصله از هیچ منطق و عدالتی تبعیت نکند............. با شیوه ای که در طرح تحول نظام سلامت در بحث پرداختی ها اتخاذ شد در واقع عملاً بحث فاصله پرداختی بین گروه های مختلف تیم درمان همچنان بدون تغییر باقی ماند.......... ...

معاون پرستاری وزیر بهداشت از کمبود 20 هزار نفر پرستار در کشور خبر داد.............. محمد میرزابیگی در همایش پرستاران مشهد، اظهار کرد: در حال حاضر ۱۴۰ هزار نفر پرستار در سطح کشور فعالیت می‌کنند که ۱۲ هزار نفر آنها در خراسان رضوی مشغول به خدمت هستند...........  ما در حرفه پرستاری کمترین فرد بیکار را نسبت به سایر مشاغل داریم و پرستاران ما تحت هیچ شرایطی بیکار نیستند، خوشبختانه در بخش برادران یک پرستار بیکار هم نداریم و تنها تعدادی اندک در بخش خواهران بوده که آن هم به دلیل موقعیت مکانی محل سکونت و محل کار آنهاست و تلاشمان این است تا مشکل این گروه را هم برطرف کنیم. ............  میرزابیگی تصریح کرد: بحث جایگاه اداری پرستاران هم از دیگر اقداماتمان بوده و برای همکاران جایگاهی خاص را تعریف کرده ایم، تا بتوانند حرف خود را بزنند و از حق و حقوق خود و همکاران زحمتکش شان دفاع کنند........... وی تأکید کرد: در بحث لباس متحد و هم شکل پرستاران هم برنامه‌ریزی‌هایی را داشته‌ایم و طرح و رنگی زیبا را معین کرده‌ایم و مهم‌ترین هدف هم این بوده که جایگاه پرستار حفظ شود و این قشر زحمتکش را با سایر نیروهای بیمارستان اشتباه گرفته نشوند............ ...

دبیرکل خانه پرستار ورود دانشجویان پرستاری به بیمارستان‌ها (پیش از اتمام تحصیلات‌شان) را توهین به شعور مردم توصیف کرد و گفت: بیماری که در بیمارستان بستری می‌شود خواهان دریافت خدمات درمانی تخصصی است و اگر توسط دانشجویانی که تئوری خوانده ‌اند و برای کارآموزی دربیمارستان حضوردارند، مورد مراقبت قرار گیرد خسارت می‌بیند............... محمد شریف مقدم گفت: به کار گیری دانشجویان پرستاری در بخش درمان هم به ضرر مردم و هم دانشجویان و نیز کادر پرستاری است............ وی در توضیح ادعای خود میگوید: ...

وزیر بهداشت از آغاز حرکتهای جدید و تحول آفرین در نظام سلامت از 15 اردیبهشت خبر داد و گفت: پزشک و پرستار ندارد همه ما باید در کنار هم برای رفع کمبودها و ارتقا سطح کیفی و کمی خدمات سلامت کمک کنیم و از زیاده خواهی ها و حاشیه سازی ها جلوگیری کنیم............. هاشمی با اشاره به واگذاری بودجه 150 میلیاردی به معاونت پرستاری گفت: این بودجه با توجه به وسواسی که در آقای میرزابیگی سراغ داریم و کمکی که جامعه پرستاری خواهند داشت، تزریق بسیار خوبی برای کاهش کمبودهای حوزه پرستاری است............... وی ادامه داد: جامعه پزشکی اعم از داروساز، پرستار، ماما، پزشک و... باید به این باور برسند که نفعشان در گرو نفع همدیگر است و بنده بر این باورم که تقابل بین پزشک و پرستار به هیچ عنوان پسندیده نیست............. هاشمی افزود: اجازه ندهید فعالیت پرستاران در بخش خصوصی گرفتار پیچ و خم های حوزه پزشکی شود و برای پرهیز از آن، سازمان نظام پرستاری باید پیش قدم شود و برای این منظور باید این سازمان آن قدر بالا بایستد که سایه آن به صورت وسیع همه را زیر بال خودش بگیرد........... محمد میرزابیگی معاون وزیر بهداشت، تغییر، اصلاح و رفع نواقص مذکور را موجب افزایش دائمی رضایتمندی مردم، کارآمدی نظام سلامت و ارتقای کیفیت خدمات مراقبت و پرستاری عنوان کرد و گفت: موفقیت حوزه مراقبت و پرستاری، موفقیت همه اعضای تیم نظام سلامت است و عدم موفقیتش نیز باعث عدم موفقیت همه اعضای تیم سلامت می شود زیرا همه حلقه های یک زنجیر هستند و اعضای یک تیم مهم و عملیاتی محسوب می شوند.......... رئیس دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان اینکه هم اکنون به 100 هزار پرستار برای رفع کمبود نیروی انسانی نیاز داریم، گفت: این در حالی است که سالانه 7 هزار فارغ التحصیل پرستاری از دانشگاههای دولتی و آزاد داریم................ دکتر عباس عباس زاده اظهار کرد: برای رسیدن به تربیت 100 هزار پرستار برای جبران کمبود نیروی انسانی در 4 سال آینده باید سالانه 25 هزار دانشجوی پرستاری پذیرش شوند این در حالی است که طی این مدت شماری از پرستاران بازنشسته و یا از کار کناره می گیرند................ ...

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری : ۷۰ درصد از در آمد بیمارستان در حالی به جیب این عده خاص می‌رود که کمتر از ۱۰ درصد نیروی کار بیمارستان‌ها را تشکل می‌دهند...............  ۱۰ درصد دیگر از درآمد‌ها به بیمارستان‌ها و ۲۰ درصد بقیه هم بین سایر نیرو‌ها که حدود ۹۰ درصد از پرسنل بهداشت و درمان را تشکیل می‌دهند (از جمله پرستاران) توزیع می‌شود............  سیستمهای نظارتی باید بر چگونگی هزینه اعتباری که از محل هدفمندی یارانه‌ها به نظام سلامت اختصاص داده شده نظارت کنند، در صورت نبود نظارت در تقسیم اعتبارات بخش درمان، این امکان وجود دارد که کارانه پزشکی از ۳۰ میلیون به ۱۰۰ میلیون افزایش یابد و‌‌ همان پزشکی که دربیمارستان حضور ندارد در آمدش بیشتر شود........... دراین صورت پول از جیب مردم به جیب برخی پزشکان رفته و در ‌‌نهایت تاثیری در وضعیت مراقبت و خدمات پرستاری نخواهد شد....... ...